本报讯 记者郭曼报道 受疫情影响，一头是企业招工难，一头是农村劳动力就业难。为解决这一问题，昆明高新区在马金铺街道广发招工令，开出了第一趟“用工摆渡车”，帮助企业和当地劳动力就地解决难题。日前，云南锗业股份有限公司举行了新晋员工入职仪式，57名来自马金铺街道的劳动者踏上他们的新岗位。

3月初，云南锗业发出了招工令。高新区管委会依托马金铺13个社区网格化治理的优势，织密企业用工供需网，只用了2天时间，便派出5个工作组，组织450余名劳动者参观考察企业，现场报名人数达到了240余人。经企业资格复查确定面试人员160余人，有57人通过面试最终确定入职。云南锗业董事长包文东表示，高新区党工委、管委会的各级领导和相关部门为协助企业复工做出了很多努力，在这次招工中也多亏了高新区的支持，云南锗业顺利招到了合适的员工，公司将继续携手各方伙伴，积极回馈市场。

一家企业，在一个街道一次性新招入职员工57人，从高新区托管马金铺、开发建设高新区东区高新技术产业基地10多年来还是第一次。高新区管委会副主任张学平表示，“邻家工人”模式解决了企业的用工需求，同时也解决了人民群众的就业问题，高新区管委会为园区企业搭建了灵活用工的桥梁。

李春红是此次通过面试的人员之一。他表示因为受疫情影响，他无法回到原来的单位上班。原本在家里很是沮丧，可前几天社区工作人员上门招工，并详细讲解了企业现状、工资待遇等相关情况，他特别高兴，立即报了名，面试筛选之后顺利进入了云南锗业。“能在家门口上班、月收入有3000—5000元，还有五险一金，真的没想到，我真的太高兴了!”李春红说。

下一步，高新区人社部门还将按照党工委、管委会的安排部署，加快推进劳动力转移输送平台、劳动力培训实训平台、人力资源综合服务平台建设，全力落实促进全区企业复工复产以及各项稳就业与人力资源服务保障措施，继续加大工作力度，多渠道、多措施、全方位服务园区企业复工复产，为园区经济社会和谐发展贡献力量。