本报记者 郎晶晶

当前，我省第五届“兴滇人才奖”申报推荐工作正在火热进行。今年的评选较往年有什么变化?申报者需要具备哪些条件?具体申报程序是什么?记者采访了表彰奖励评选工作办公室的相关负责同志，就相关问题为申报者答疑解惑。

申报程序更优化

今年10月21日，省委办公厅、省政府办公厅印发了新修订的《云南省“兴滇人才奖”表彰奖励办法》，与往届相比，本届“兴滇人才奖”评选奖励力度更大、评选范围更广、申报程序更优化。

本届“兴滇人才奖”设立的获奖人数由往届的10名增加到20名，取消了提名奖。奖金由往届的30万元提高到50万元。为了优化评选程序，今年取消了社会推荐和个人自荐，采取个人申报、组织推荐的方式进行申报。只要行政、人事、工资关系隶属于我省行政区域内的党政机关、企事业单位、中央驻滇单位，以及非公有制经济组织和社会组织等各类用人单位符合条件的人员均可申报。在我省工作或者服务5年以上、符合条件的柔性引进人才，也可同等申报。

首次面向党政人才开放

本届“兴滇人才奖”评选条件包括基本条件和分类条件。基本条件为拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法，道德品质高尚，工作业绩和实际贡献突出，在我省经济社会发展中创造了显著经济效益、社会效益或者生态效益，在同行业内享有良好声誉，得到社会广泛认可，具有良好社会形象。

分类标准覆盖党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、技能人才、农村实用人才、民族文化人才、社会工作专业人才及其他人才7个类别。如党政人才需在政治建设、经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建设中作出突出贡献;专业技术人才需在自然科学领域取得重大突破或重大技术发明、技术创新，并带来显著经济效益;企业经营管理人才需在产业发展领域取得显著经济效益和社会效益，特别是在企业营业收入、利税总额、吸纳就业等方面贡献突出。

值得特别说明的是，今年“兴滇人才奖”首次向党政人才开放。除副厅级或者相当于副厅级以上的干部不得申报外，符合条件的党政人才均可申报。

以“才”取人，不唯资历年龄

“兴滇人才奖”是省委、省政府设立，授予在我省经济社会发展中贡献突出的优秀人才的最高奖项。目的是营造识才爱才敬才用才的良好氛围，激励广大人才在推动云南高质量跨越式发展中建功立业。自2006年启动以来，已经评选四届，共表彰奖励120人(含提名奖80人)。

“虽然奖项级别高，但评选的是贡献、是业绩，和资历年龄没有关系。”表彰奖励评选工作办公室相关负责人介绍，“兴滇人才奖”在前四届评选中，许多有突出贡献的年轻人已经入选。如第一届获奖的王晓福，当时是云南师范大学的一名学生;第二届获奖的高明杰，是香格里拉县少体校的教练员、运动员，获奖时刚满29岁。

获奖者可获50万元奖金和7种礼遇

据介绍，“兴滇人才奖”获奖者除了获得由省委、省政府颁发的荣誉证书、纪念章及奖金50万元外，还可得到7种礼遇：一是可直接申办《云南省高层次人才绿色通道服务证》，享受包括省内机场、高铁站贵宾通道，旅游景点门票免费等27项服务;二是可直接申办《高层次人才医疗就诊证》;三是可受邀参加国情省情研修考察活动、健康体检、休假疗养等;四是符合条件的直接列入省委联系专家服务管理;五是符合条件的可申报并优先纳入省“万人计划”相应专项进行培养支持;六是注重从符合条件的获奖者中推荐各级党代表、人大代表、政协委员;七是符合条件的可享受省部级劳动模范和先进工作者待遇。

本届“兴滇人才奖”申报推荐的截止日期是2020年1月9日，欢迎全省各类人才踊跃参与申报。