本报讯 记者李丹丹报道 记者昨日获悉，近年来，我省不断健全政策体系，加强新时期技能人才队伍建设，创新技能人才培养体制机制，截至目前，全省高技能人才队伍总量达108万人。

为打造高端人才，我省以打造一支覆盖全域、梯次衔接、技艺精湛的高技能人才队伍为目标，通过实施国家级(省级)高技能人才振兴计划、“云岭首席技师”培养工程、青年技能人才培养、新技师培养计划等项目，2017年以来累计培养1名中华技能大奖获得者、11名全国技术能手、6名国家级技能大师、186名“万人计划”首席技师。截至目前，全省已拥有“万人计划”首席技师315名。

与此同时，我省以实施高技能人才振兴计划为抓手，依托大型骨干企业、重点技工院校和培训机构，先后建成14个国家级高技能人才培训基地、8个省级高技能人才培训基地，建成国家级技能大师工作室25个、省级技能大师工作室210个。同时，扎实推进技工教育补短板，不断加强学校实训基础能力和师资队伍建设。目前，全省共有技工院校34所，其中技师学院8所，万人以上的技师学院达5所，在校生规模近15万人，毕业生就业率连续10年保持在97%以上。

为调动广大技能人才积极性、创造性，增强技能人才荣誉感、获得感、幸福感，我省对获得“中华技能大奖”“全国技术能手”的高技能人才，分别再给予20万元、10万元奖励;组织第一届云南省高技能人才表彰，评出10个“云南省技能大奖”、90名“云南省技术能手”，分别给予5万元、2万元奖励;给予每位符合条件的“万人计划”首席技师每年3万元高层次人才特殊生活补贴。

截至目前，我省各技能大师工作室团队，在自主创新方面围绕一线生产需要开展了2080项技术革新、技术攻关，解决了生产一线1757项关键技术难题，累计创造直接经济效益超过8亿元、间接经济效益超过12亿元，在技术创新方面申请专利850项、授权684项。